スキルアンドコミュニケーションズ研修の特徴
一般的な技術系アウトソーシング企業の場合
一般的な技術系アウトソーシング企業の場合、技術スタッフの研修といえば、おもに、「技術スキル研修」に重点が置かれ、事務・営業・企画系などのスタッフの場合には特に重視される「コミュニケーション能力」の向上には、これまであまり注目されてきませんでした。しかし、それでは、技術スタッフは「技術スキル」のみに偏り、「人材」として、いかにも「不安定」であり、このことが現場で少なからず問題を生んできた要因となったと私どもは考えます。また、この日常の「コミュニケーションロス」による「お客様の経済的な損失」も、これまであまり注目をされてきませんでしたが、小さくないものであると考えます。
スキルアンドコミュニケーションズの場合
私どもは、お客様のニーズの中から、多様な職場環境の中で、「お客様が求めている人材」とは、単に「技術的なスキル」にとどまらず、「コミュニケーション能力」を兼ね備えた「バランスの取れたスキルをもつ人材」であるとの答えにたどり着きました。
「スキルアンドコミュニケーションズ」では、その社名の現すように、「独自のカリキュラム」により、特に、技術系人材の「コミュニケーション能力」の開発・醸成に力を入れるなかで、従来の「技術的なスキル」に、「コミュニケーション能力」を加えた、「2つの大きな柱」を併せ持つ、少数ながらレベルの高い「新しい技術系の人材」をご提案してまいります。
この2つの大きな柱が、私どもスキルアンドコミュニケーションズの目指す「ツインタワー」なのです。
