企業様向け
<請負><派遣><業務委託>の違いは？
<請負>仕事の完成を目的とします。お客様と当社スタッフ間での指揮命令関係は生じません。
<派遣>お客様先での業務をサポート致します。お客様と当社スタッフ間での指揮命令関係が生じます。
<業務委託>まかされた業務の処理を目的とします。お客様と当社スタッフ間での指揮命令関係が生じません。
なお、契約形態に関しては、お客様のご要望に沿って柔軟に対応させて頂いております。
<派遣>お客様先での業務をサポート致します。お客様と当社スタッフ間での指揮命令関係が生じます。
<業務委託>まかされた業務の処理を目的とします。お客様と当社スタッフ間での指揮命令関係が生じません。
なお、契約形態に関しては、お客様のご要望に沿って柔軟に対応させて頂いております。
派遣とはちがうのですか？
当社は、特定労働者派遣事業をおこなっております。
これは、当社の正社員を派遣するもので、いわゆる時給制の派遣等とは異なります。
これは、当社の正社員を派遣するもので、いわゆる時給制の派遣等とは異なります。
コストはいくらぐらいになりますか？
提案させて頂く人材の経験・スキル等によって異なりますので担当営業もしくはメールにて、当社までお気軽にお問い合わせ下さい。
配属されているスタッフに残業をさせてもいいのですか？
当社にて労働基準監督署に36協定を提出しております。
その範囲内であれば、問題ございません。
その範囲内であれば、問題ございません。
派遣契約期間に制限はありますか？
当社では、派遣法のうち専門的26業種に限って派遣を行っておりますので平成16年3月1日の改正によって無期限となりました。
どのくらいの期間から契約可能ですか？
当社では、基本的に最短で6ヶ月からの契約でお願いしております。
ただし、お客様からのご要望によっては、別途ご相談に応じます。
ただし、お客様からのご要望によっては、別途ご相談に応じます。
導入までどのくらいの期間がかかりますか？
通常は、契約成立後、1週間をめどに配属をさせて頂いております。
上記以外の疑問点等ございましたら、どうぞお気軽にお問合せ下さい。
